EQUIPO

Leyla Alul

Casi 10 años de experiencia en asesorías a clientes de diversos rubros en todas las materias de derecho individual y colectivo del trabajo, negociación colectiva, litigación en juicios laborales, despidos, tutela de derechos fundamentales, accidentes del trabajo y prácticas antisindicales, entre otros.

Áreas de práctica

Estudios

Abogada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile (2016)
Curso de Legislación Migratoria y Contratación de Trabajadores Extranjeros en la Pontificia Universidad Católica de Chile (2018)
Magíster en Derecho mención Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica de Chile (2022)
Presente en:

Modificación de ingreso mínimo mensual y de los topes imponibles de cotizaciones previsionales y de seguridad social

Según lo establecido en el Decreto N°3, publicado en el Diario Oficial el 6 de febrero de 2025, a partir del 1 de enero de 2025, el ingreso mínimo mensual asciende a $510.636.- Para su cálculo, se consideró la variación del IPC entre el 1 de julio de 2024 y 31 de diciembre de 2024. […]

CIRCULAR N°3854 – REPORTE Y REGISTRO DE INFORMACIÓN DE LAS DENUNCIAS POR ACOSO SEXUAL, LABORAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO Y DE LAS ACCIONES Y/O MEDIDAS ADOPTADAS POR EL EMPLEADOR

Con fecha 22 de enero de 2025, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) emitió la circular N°3854, que establece nuevas obligaciones a las entidades empleadoras en el contexto de la Ley N° 21.643 (Ley Karin). Las entidades empleadoras deben informar a su organismo administrador: Las denuncias presentadas en los lugares de trabajo en materia de […]

Comunicaciones importantes que los empleadores deben efectuar durante este mes de enero de 2025

      I.         Comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de la Ley de Inclusión Las empresas que tengan un promedio igual o superior a 100 trabajadores contratados deben efectuar en el mes de enero de cada año, la Comunicación Electrónica a la Dirección del Trabajo. Se debe informar, a lo menos, lo […]

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