El 22 de junio de 2026 se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.830, que reajusta el monto del ingreso mínimo mensual y modifica otras leyes que indica.
- A contar del 1 de mayo de 2026, el ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta los 65 años de edad se eleva a $553.553.-
Esta ley tiene efecto retroactivo, por lo que las remuneraciones y las gratificaciones pagadas conforme al artículo 50 del Código del Trabajo en el mes mayo de 2026 deben ajustarse al nuevo ingreso mínimo mensual.
Es importante recordar que el aumento del Ingreso Mínimo Mensual tiene injerencia en:
- Aumento en el tope de la gratificación legal, por lo que se debe considerar este nuevo monto para calcular el máximo correspondiente 4,75 ingresos mínimos mensuales (Art. 50 del Código del Trabajo), a contar del mes de mayo de 2026.
- Aumento en los montos de las multas administrativas impuestas por la Inspección del Trabajo, calculadas conforme al ingreso mínimo mensual.
- A contar del 1 de enero de 2027, el ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta los 65 años de edad se reajustará conforme a la variación acumulada por el índice de Precios al Consumidor (IPC) que informe el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), entre el 1 de mayo de 2026 y el 31 de diciembre de 2026.
- Asimismo, desde el 1 de mayo de 2026 se actualizan los valores de:
- Ingreso mínimo mensual para los trabajadores menores de 18 años de edad y mayores de 65 años de edad: $412.938.-
- Ingreso mínimo mensual para efectos no remuneracionales: $356.815.-
A contar del 1 de enero de 2027, estos montos se elevarán en la misma proporción en que se aumente el monto del ingreso mínimo mensual para mayores de 18 años y menores de 65 años de edad.
Si requiere información adicional sobre esta materia, contactar a Alfred Sherman (asherman@jdf.cl) o Leyla Alul (lalul@jdf.cl).
