TEAM ■

Isidora Fernández

Associate

She advises diverse clients in matters related to labor issues such as hiring and termination of the employment relationship of national and foreign employees, labor due diligences, occupational accidents, trials, proceedings to enforce employers' compliance with social security contributions and other employee rights, among others.

She was assistant professor of Natural Law I and II at Universidad de Los Andes, Santiago, Chile.

Practice areas

Labor

Studies

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Bachelor of Laws, Universidad de Los Andes, Santiago, Chile (2020)

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Graduate diploma in Labor Law with a specialization in labor procedure and litigation at the Pontificia Universidad Católica de Chile (2022)

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Course on Immigration Legislation and Hiring of Foreign Workers at the Pontificia Universidad Católica de Chile (2023)

Appears on:

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Según lo establecido en el Decreto N°3, publicado en el Diario Oficial el 6 de febrero de 2025, a partir del 1 de enero de 2025, el ingreso mínimo mensual asciende a $510.636.- Para su cálculo, se consideró la variación del IPC entre el 1 de julio de 2024 y 31 de diciembre de 2024. […]

CIRCULAR N°3854 - REPORTING AND RECORDING INFORMATION ON SEXUAL HARASSMENT, WORKPLACE HARASSMENT, AND WORKPLACE VIOLENCE COMPLAINTS, AS WELL AS EMPLOYER ACTIONS AND/OR MEASURES TAKEN

Con fecha 22 de enero de 2025, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) emitió la circular N°3854, que establece nuevas obligaciones a las entidades empleadoras en el contexto de la Ley N° 21.643 (Ley Karin). Las entidades empleadoras deben informar a su organismo administrador: Las denuncias presentadas en los lugares de trabajo en materia de […]

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I. Comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de la Ley de Inclusión Las empresas que tengan un promedio igual o superior a 100 trabajadores contratados deben efectuar en el mes de enero de cada año, la Comunicación Electrónica a la Dirección del Trabajo. Se debe informar, a lo menos, lo […]

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Con fecha 15 de enero de 2024, fue publicada en el Diario Oficial la Ley No. 21.643 que introduce modificaciones al Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo. La ley, en términos generales, introduce las siguientes modificaciones en materia […]