Labor

Our firm has extensive experience in labor counseling and labor lawsuits. We have a team of specialized lawyers exclusively focused on Labor Law. We understand that labor and employment-related issues are a daily concern within any company, so we maintain constant communication with our clients, making this aspect a distinctive characteristic of our service.

Services

Comprehensive advice on labor matters of individual or collective labor law.
Advisory services on social security matters, preparation and updating of labor documentation, termination of employment contracts and departure processes.
Labor litigation (lawsuits regarding dismissals, claims for benefits, occupational accidents and diseases, proceedings for the protection of employees' fundamental rights, declaration of an employment relationship, anti-union practices, collective actions, claims for social security benefits and/or contributions, appeals for the imposition of fines, or any other labor litigation matters).
Administrative and judicial challenge of fines issued by the Labor Inspection, or any other entity with jurisdiction over labor or social security matters.
Representation of employers before the Labor Directorate.
Attendance to hearings and mediations before the Labor Inspection.
Labor due diligence.
Advice on collective bargaining with labor unions.
Visa applications for foreigners.

Modification of Monthly Minimum Wage and Contribution Caps for Pension and Social Security Contributions

Según lo establecido en el Decreto N°3, publicado en el Diario Oficial el 6 de febrero de 2025, a partir del 1 de enero de 2025, el ingreso mínimo mensual asciende a $510.636.- Para su cálculo, se consideró la variación del IPC entre el 1 de julio de 2024 y 31 de diciembre de 2024. […]

CIRCULAR N°3854 - REPORTING AND RECORDING INFORMATION ON SEXUAL HARASSMENT, WORKPLACE HARASSMENT, AND WORKPLACE VIOLENCE COMPLAINTS, AS WELL AS EMPLOYER ACTIONS AND/OR MEASURES TAKEN

Con fecha 22 de enero de 2025, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) emitió la circular N°3854, que establece nuevas obligaciones a las entidades empleadoras en el contexto de la Ley N° 21.643 (Ley Karin). Las entidades empleadoras deben informar a su organismo administrador: Las denuncias presentadas en los lugares de trabajo en materia de […]

Important Communications Employers Must Make During January 2025

      I.         Comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de la Ley de Inclusión Las empresas que tengan un promedio igual o superior a 100 trabajadores contratados deben efectuar en el mes de enero de cada año, la Comunicación Electrónica a la Dirección del Trabajo. Se debe informar, a lo menos, lo […]

Ranking Best Lawyers 2025

Este 2024 ha sido un año de muchos reconocimientos importantes al trabajo de todos nuestros equipos. Estamos muy contentos de compartir los resultados del ranking Best Lawyers 2025 que destaca a nuestros socios Rafael Valdivieso en las áreas Corporativo y M&A y Tributaria; Sven Herlin, en Inmobiliario; Alvaro Caviedes, en Medios e Inmobiliario; Javier Naranjo, en Medio Ambiente; Alfred Sherman, en […]

Ranking 2025 Leaders League

JDF Abogados es reconocido en ranking 2025 de Leaders League    Nos sentimos orgullosos del trabajo y dedicación que día a día realizan todos nuestros equipos por entregar siempre soluciones eficientes, oportunas y profesionales. Nuevamente valoramos ser reconocidos en el ranking 2025 de Leaders League Latin America en las áreas Banca y Finanzas, Corporativo y […]

2025 The Legal 500 Ranking Recognition

Una vez más, celebramos con orgullo el respaldo a nuestro trabajo de excelencia, estratégico y eficiente. Siete áreas de JDF fueron reconocidas en el ranking 2025 de The Legal 500: Financiamiento, Medio Ambiente, Litigios, Inmobiliario, Corporativo y M&A, Tributario, Laboral. Felicitamos a los equipos de cada una de ellas, reafirmando nuestro compromiso por entregar siempre soluciones efectivas, […]

Recognition in the Latin Lawyer 2025 Ranking

Nuevamente hemos sido reconocidos en el ranking de Latin Lawyer, edición 2025, en las áreas de Banca y Finanzas, Corporativo M&A, Medio Ambiente y Laboral. Destacamos el liderazgo de los socios a cargo de estas prácticas del Derecho, como también valoramos el trabajo y compromiso de cada uno de los equipos que los conforman.

Law No. 21,643 is published, which modifies the Labor Code and other legal bodies regarding the prevention, investigation, and punishment of workplace harassment, sexual harassment, or violence at work

Con fecha 15 de enero de 2024, fue publicada en el Diario Oficial la Ley No. 21.643 que introduce modificaciones al Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo. La ley, en términos generales, introduce las siguientes modificaciones en materia […]

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